コーチ紹介
Sou UCHIMURA内村 創
取締役 常務執行役員
経歴
米国 レンセラー工科大学 理工学部 卒業
日本IBM株式会社にて、複数の大規模システム開発プロジェクトを担当。プロジェクト責任者として海外のパートナーと協業し、数々のプロジェクトを成功に導いてきた。その後、コンサルティング部門の外国人役員補佐、オペレーション部門のマネージャーを務め、経営チームを支える一員としてグローバル企業の会社運営に関わる。IBM社内のグローバル横断組織変革プロジェクトでは、日本代表として参画した経験を持つ。2013年、コーチ・エィ入社。2016年、執行役員就任。2025年4月より現職。
実績
前職では、さまざまなプロジェクト経験から、どれだけ困難なプロジェクトでも、最後にそのプロジェクトを成功に導くのは「主体的に行動し、最後まであきらめないメンバーの存在が重要」と考え、リーダーとしてチームや組織のメンバー一人ひとりの主体性を高めながら育成することを主眼にマネジメントを行ってきた。この経験を基に、「主体的な組織づくり」「主体的なリーダーの育成」に向けたコーチングを持ち味とする。また、大手グローバル企業で経営陣と関わってきた経験を活かし、多様な変化に対峙するリーダーシップ、自ら変化を起こすリーダーシップなどにフォーカスしたエグゼクティブ・コーチングを多数行っている。
講演実績
「組織が勝手に変わっていく」～社員は機能なのか、それとも人間なのか～
人材開発のカギは、上司・部下の日々の対話にある～双方の成長を促す「対話型の人材開発」の効果と手法とは
次世代リーダーの条件とは～部下の「どうしましょう？」を「こうしたい！」に変える～
The Impact of Leaders Becoming Coaches: Insights from Our Practice and Evidence of Generating Co-Creative Dialogues for Organizational Transformation